Day: 16.11.2019

По завещанию отца Рита получила контрольнад делами компании. Некоторое время она даже подумывала о продаже бизнеса, но, в конечном счете, решила взять бразды правления в свои руки. Рита определила свою главную задачу как поддержание темпов роста компании и сохранение позиции в отрасли при одновременном проведении реформирования

Рита возглавила производственное предприятие своего отца после его смерти. Она пришла на работу в компанию после окончания университетского курса в области бизнеса. Отец выбрал дочь своей преемницей, несмотря на то, что ее брат уже работал в компании более трех лет. «Брэд и папа никак не могли найти общего языка, — поясняет Рита. — Когда я пришла на работу в компанию, мне почти сразу стало ясно,

Первые полтора года работа Дэйва на новом месте развивалась куда менее гладко, чем он мог предполагать. Председатель совета директоров не покривил душой, когда рассказывал ему о сильных сторонах имеющейся управленческой команды, но умолчал о том, что как минимум два высших руководителя компании планировали занять пост гендиректора вместо Дэйва. Дэйв этим тоже заранее не поинтересовался. Двое обойденных вниманием руководителей возглавляли важные и прибыльные подразделения компании и были

Сомнения были и у жены Дэйва. В ходе уговоров о переходе на новое место председатель совета директоров и его супруга пригласили Дэйва с женой на обед. Дэйву вечер понравился, он счел его успехом но его жена увидела ситуацию по-другому. Вот как позже вспоминал Дэйв: «По дороге домой я соловьем разливался по поводу того, какая

Дэйва эти аргументы убедили. Но трое из его давних знакомых серьезно сомневались в правильности его шага. Одним из них был руководитель той компании, где Дэйв отработал до этого 10 лет. У него был собственный интерес в том, чтобы удержать Дэйва, но, помимо этого, он сомневался в одном из аргументов, который привел председатель совета директоров новой компании. «Дэйв сказал, что они старались убедить