Month: Декабрь 2019

В отдельных строительных организациях, применяющих безнарядные системы оплаты труда, размеры заработной платы рабочих регулируются путем «резервирования» части планового фонда или даже части заработка в период выполнения дорогостоящих работ с низкой трудоемкостью и выплаты этой разницы в другие периоды, что нельзя признать правильным. Как показали проверки, применение «безнарядных» систем оплаты труда рабочих-сдельщиков в тресте «Львовжилстрой», Саратовском

Она базируется на системе разработанных методами технического нормирования достаточно напряженных норм и расценок на отдельные рабочие процессы, которые позволяют путем калькулирования создавать укрупненные нормы времени и расценки на любые конструктивные элементы и объемы работ. Совершенно очевидно, что сдельная оплата в строительстве,