Month: Декабрь 2019

Изменить положение мастера первыми решили магаданские строители — они ввели новую должность «мастер-бригадир». Идея быстро получила признание на стройках. Отрадно отметить, что в уже упоминавшемся постановлении о совершенствовании организации и оплаты труда разрешено включать мастеров и других инженерно-технических работников в состав укрупненных бригад, возлагать на них руководство этими коллективами. Жаль, что этот, документ не вышел лет десять назад, когда проблема мастера

Должность мастера ныне по сути дела временное пристанище выпускников вузов и техникумов, хотя почти всюду острая нужда в квалифицированных мастерах и прорабах. Чтобы возродить (именно так!) профессию руководитель среднего звена», пора от общих фраз перейти к конкретным действиям». В этом письме наиболее сжато и искренне высветлен круг проблем, взявших сегодня в полон мастера. Результаты социологического обследования 1300 мастеров, проведенного ВНИПИ

Многие из них нерентабельны, но имеют, полный управленческий штат. А ведь можно укрупнить участки и организации. Но, как показывает практика, строители на это пойдут, если экономия фонда зарплаты от сокращения численности аппарата останется в их распоряжении, если за ее счет они смогут повысить оклады своим работникам. Однако лишь совсем недавно — уже упоминавшемся постановлении Совета Министров и ВЦСПС — наконец-то разрешено это делать. Но на практике такой

Можно поступить и по-другому. Несколько лет назад эстонские колхозные строители в порядке эксперимента пытались связать зарплату мастеров и прорабов с объемами выполняемых их участками работ. Наверно, были в их начинании недостатки, так как слишком уж резко подскочила у них зарплата. Но вряд ли стоило сразу отказываться

Появится кровная заинтересованность руководителей всех рангов решительно улучшать управление отраслью, расширять полномочия трестов как государственного предприятия. К сожалению, противоречия, рождаемые все усложняющимся характером общественного производства, подчас не столько разрешаются, сколько приглушаются. Бывает, от них просто-напросто уходят. Вот и в нашем случае один из руководителей Госкомтруда высказался так: «По-видимому, возврат к методам